近日，涼山農(nóng)投集團公司黨委書記、董事長張偉主持召開黨委（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)了2022年度州屬國有企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會上州委常委、鹽源縣委書記、州國資委黨委書記尹江濤同志的講話精神。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及各二級企業(yè)負責(zé)人列席會議。

會議指出，過去一年，集團上下堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會、州第九次黨代會精神為主線，自覺擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅決落實黨中央、省委、州委決策部署和州國資委工作安排，堅定的扛起抓基層黨建主體責(zé)任，基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新進展、新成效，推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

會議強調(diào)，在新的一年，針對集團基層黨建工作的短板和薄弱環(huán)節(jié)，一是要抓好政治建設(shè)。切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、州委決策部署和州國資委黨委工作要求上來，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，對照要求，積極作為，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是要抓好人才工作。堅持把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，強化“人才標準多樣化”意識，做到不拘一格選拔和任用人才；樹立“人才至上”意識，要以促進人才成長、發(fā)揮人才作用為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵人才的各項工作；提高“人才大開發(fā)”意識，結(jié)合管理咨詢公司提供的建立人才脫穎而出機制的方案，儲備公司人才庫，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步培養(yǎng)人才支撐企業(yè)發(fā)展。三是要抓好紀律問題。要更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能，防微杜漸，守住作風(fēng)源頭，突出嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，使正風(fēng)肅紀反腐助力企業(yè)發(fā)展。四是要抓好基層工作。要持續(xù)推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)。落實《關(guān)于進一步加強州屬企業(yè)基層黨組織建設(shè)的十二條措施》，全力推進基層黨組織規(guī)范化、標準化建設(shè)。壓緊壓實黨建工作責(zé)任，堅決杜絕二、三級企業(yè)黨建工作弱化、虛化。集團公司要結(jié)合下級黨組織實際，科學(xué)制定黨建考核評分指標，加強考核結(jié)果運用。五是要抓好責(zé)任的落實。加強監(jiān)督責(zé)任，突出黨內(nèi)監(jiān)督主導(dǎo)作用，要圍繞行業(yè)特點加強作風(fēng)建設(shè)。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，嚴查隱形變異“四風(fēng)”問題，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，營造新風(fēng)正氣。六是要聚焦問題的查找。逐一研判黨建工作新要求，新標準，全面查找上一年度工作中存在的差距和短板，建立問題清單，明確責(zé)任部門，切實提高工作質(zhì)效。七是要抓好問題的整改。堅持問題導(dǎo)向，盯著問題改、追著問題走，主動學(xué)習(xí)新知識、掌握新方法，結(jié)合實際找準問題，立學(xué)立改。八是要抓好從嚴的問題。嚴是新時代黨的建設(shè)的鮮明底色和重要經(jīng)驗，要把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，不斷推進集團公司全面從嚴治黨取得新的更大勝利。

（擬稿：吳昊；審稿：李燕青）